Comment Correctement controler de la equipe Lorsque l’on est 1 copine ?

Comment Correctement controler de la equipe Lorsque l’on est 1 copine ?

Controler 1 equipe cache bien de la peine. Tous les connaissances, vos diplomes ou encore letat desprit ne suffisent pas toujours pour simposer du tant que leader et emmener ses chefs de projet au sommet. Terrafemina vous guide.

Toute premiere difficulte Ce ressenti de une legitimite

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Votre premiere epreuve que a le devoir de surmonter de la soeur , lequel accede a votre poste pour direction, est liee pour laffirmation pour une propre legitimite. Bien se a dans les cent premiers temps, lorsquon integre de la nouvelle interet. Notre image nest pas encore faite, cest pour ce moment-la quil faudrait agir. Or un individu qui doute, qui plus reste une soeur, perd automatiquement quelques points lorsquelle la demonstration trop pour signes pour faiblesse pour le equipe. concernant reussir pour imposer le autorite, il convient en etre soi-meme persuadee. Ces collaborateurs se font de suite de la image pour nous , et Il semble vraiment difficile apres den changer. Tout se joue concernant le terrain , explique Elena Foures, consultante internationale et auteure de Leadership du feminin aux Editions PROGRESSOR.

Preparer la maquee de poste

Une cherie , lequel sapprete pour payer Le poste de direction devra etre politiquement avisee et eveillee , previent la interlocutrice. Autrement dit, Cela reste indispensable quelle se prepare pour cette nouvelle fonction, quelle recolte quelques informations Avec Ce predecesseur et dans lentreprise , et cherche pour se demarquer. Dans la situation ou celle-ci reste nouvelle Avec la structure, lenjeu reste pour taille. Elle va devoir reellement vite decoder une culture et lincarner. Sil sagit dune promotion, J’ai tache est bien autant Complique. Il va falloir sappliquer a Realiser evoluer le image en harmonie avec Grace a son beau titre. Montrer quon a commande d’un galon sans que cela deroule Afin de de larrogance. De toute maniere, nous serez juge. Il faut laisser le temps aux personnes qui nous m’ ont connue “petite” dintegrer que vous avez eu grandi.

Communiquer avec Grace a Ce equipe

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Controler de la equipe demande exige de solide dose de communication. Ne point foncer tronche baissee au sein d’ les dossiers, Pourtant au contraire payer le temps pour rencontrer chaque collaborateur. Facile pour penser. Souvent ces dames sattellent pour dinnombrables taches des un prise pour poste, Pourtant omettent pour communiquer avec Grace a leur groupe. Cest une erreur simple qui peut etre lourde de consequences. Quand vous faites ou demandez rencontre livelinks quelque chose, nous devez commenter et preciser ce que vous attendez, puis Apres apporter un feed-back, cest indispensable , insiste Elena Foures. Correctement evidemment, lorsquon ne te prend Manque le temps dexpliquer, on ne peut Manque se plaindre quand vos trucs seront mal faites. Notre suite on J’ai connait non-dits, frustrationsrien de excellent concernant 1 toute autre dirigeante. Avec consequent, y ne faudra jamais hesiter pour reunir les personnes et faire regulierement des points avec Grace a eux. Les femmes doivent payer le temps de communiquer et surtout ne point se precipiter pour agir , ajoute J’ai coach. Linaction evite bien quelques mauvaises surprises. Le vrai leader prend moyen pour reflechir, fait des arbitrages, etudie tous les multiples problematiques. De essayant de agir tr tot, nous prouvez indirectement que vous netes Manque de confiance, Alors que vous ne vous sentez jamais legitime.

Ne pas surmener Ce groupe et soi-meme

Parmi nos ecueils, depuis celui qui consiste a trop Realiser et trop reclamer. Exiger 1 investissement sans limite de l’ensemble de ses chefs de projet reste possible et nest jamais durable au temps libre. Cette technique de management va effrayer et aliener lequipe. Celle-ci va se sentir oppressee et se reclamer combien pour moment toujours une chef va tenir a votre rythme. Sans compter que cette attitude instaure un climat dangoisse ainsi que peur. Et lorsquon est angoissee, les individus se disent, toujours une fois, que lon nest Manque legitime. Cest Mon sabotage total. De resume, bien vaut envoyer Plusieurs mails au petit matin quen enormement milieu de la nuit. trop j’ devais apporter votre conseil global, j’ dirais il va falloir se gouverner soi-meme Prealablement de pretendre gouverner vos autres , recommande Elena Foures.

Accepter des bonnes critiques

Dernier point, tous les critiques. Lorsque elles seront constructives, beaucoup evidemment, elles deviennent nos plus pertinentes amies. Bien souvent lorsquon te prend de autre interet, les gens nous testent. Si lon parvient pour des cadrer, alors ils deviendront des meilleurs allies pour le futur. Concernant evaluer quand une critique est positive, il va falloir determiner si cette est fondee, si celle-ci vise linteret pour lentreprise, de lequipe. Si celle-ci a simplement pour objectif de nous destabiliser ou detruire, Cela alors faut garder une hauteur ne point demarrer au quart de tour, payer en distance du contraire.

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